L’alternance est devenue une voie privilégiée pour les étudiants, français et étrangers, désireux de combiner formation théorique et expérience professionnelle. Chez LOKORA, nous nous engageons à fournir des informations complètes et à jour sur les divers contrats d’alternance disponibles, facilitant ainsi l’intégration des étudiants dans le monde du travail. Cet article fait le point sur les options offertes, leurs avantages, ainsi que les modalités d’accès pour les étudiants internationaux.
Les contrats d’alternance, c’est quoi ?
Le contrat d’alternance permet à l’étudiant de suivre une formation en alternant entre période en entreprise et période en établissement d’enseignement. Il existe principalement deux types de contrats d’alternance en France : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.
Le contrat d’apprentissage
Destiné aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, le contrat d’apprentissage vise à permettre à l’étudiant d’acquérir un diplôme professionnel ou technologique. La durée du contrat peut varier de 6 mois à 3 ans selon le type de formation suivie.
Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans souhaitant compléter leur formation initiale, ainsi qu’aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. Il permet d’obtenir une qualification reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle. Sa durée est généralement comprise entre 6 et 12 mois.
Les avantages de l’alternance
Les contrats d’alternance offrent de nombreux avantages tant pour les étudiants que pour les entreprises :
– Pour les étudiants : Ils permettent d’acquérir une expérience professionnelle significative, tout en poursuivant leurs études. De plus, l’étudiant bénéficie d’une rémunération qui varie selon son âge et son niveau d’études.
Un réel avantage quand on sait que les étudiants peinent à finir leurs fin de mois. Avoir un salaire régulier permet de vivre plus convenablement, de payer son loyer et ses courses avec moins de stress.
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– Pour les entreprises : Elles bénéficient de jeunes talents formés à leurs méthodes de travail, avec une possibilité de les embaucher à l’issue du contrat.
Étudiants étrangers et alternance en France
Les étudiants non européens souhaitant suivre un contrat d’alternance en France doivent être titulaires d’une carte de séjour pluriannuelle ou d’une carte de séjour temporaire autorisant le travail. Il est recommandé de se renseigner auprès des autorités compétentes pour connaître les démarches spécifiques.
Le titre de séjour “vie professionnelle” favorise l’embauche en alternance. En effet, vous êtes reconnu comme des salariés pouvant travailler 35h et plus par semaine.
A contrario, le titre de séjour “étudiant” freine les employeurs à l’embauche. Ce titre de séjour vous autorise à travailler sur une durée horaire inférieure 35h et l’employeur doit payer des frais pour modifier votre titre de séjour s’il souhaite vous embaucher.
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Chez LOKORA, nous sommes dédiés à accompagner les étudiants dans leur parcours d’alternance, en leur fournissant toutes les informations nécessaires pour faire les meilleurs choix pour leur avenir professionnel.
FAQ
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Quelles sont les conditions pour accéder à un contrat d’alternance ?
Les conditions varient selon le type de contrat. Pour un contrat d’apprentissage, l’étudiant doit avoir entre 16 et 29 ans révolus. Pour un contrat de professionnalisation, il s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans ainsi qu’aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.
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Les étudiants étrangers peuvent-ils signer un contrat d’alternance ?
Oui, à condition de disposer d’une carte de séjour en règle autorisant le travail en France.
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Comment trouver une entreprise d’accueil ?
Lokora.fr propose des conseils et des offres pour faciliter la recherche d’entreprises d’accueil. Il est également conseillé de participer à des forums de l’emploi et de solliciter son réseau professionnel.
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Quelle est la rémunération d’un étudiant en alternance ?
La rémunération varie selon l’âge de l’étudiant et son niveau d’études. Elle représente un pourcentage du SMIC ou, dans certains secteurs, du salaire minimum conventionnel.
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Peut-on poursuivre ses études à l’étranger après un contrat d’alternance ?
Oui, l’expérience professionnelle acquise et la qualification obtenue peuvent faciliter l’admission dans des établissements d’enseignement supérieur à l’étranger.